カリキュラム
シャンプーからブロー、ワインディング、カット、セットアップなどサロンワーカーとしての技術を網羅するカリキュラムがあります。
よく「何年でスタイリストになれますか？」という質問をいただきますが、それは「本人次第」としか言いようがありません。チカラコーポレーションの考え方に「何年でスタイリストになっていただこう」という考えはあまりありません。カリキュラムで設定されたハードルを越える技術を身につければどんどんとチェック項目をクリアしていくことができるし、越えられなければ長い時間がかかってしまうこともあると思います。
ですから、スタイリストになるまでの期間は人それぞれだと思うのです。努力し、能力の高い人はすぐになれると思うし、努力しない人はなかなか上がっていけない。それがフェアなことだと考えているのです。
※ 中途採用の人は実際のサロンワークで仕事を見させていただき責任者の判断でその人にとって必要なカリキュラムからスタートするという形をとっています。ですので、前職の経験が無駄になるということはありません。
ＤＶＤによる技術習得
映像で全店共通の技術を学び、各店舗の先輩から直接指導を受けます。
技術習得用ＤＶＤサンプル映像
練習用ウィッグ半額負担制度
チカラコーポレーションでは、アシスタントやスタイリストの 練習用ウィッグ（フォンテーヌFC-108N）を半額負担しています。
「着眼テーマ」によるオペレーション学習
チカラコーポレーション行動基準冊子「着眼テーマ」を毎朝、朝礼で１項目ずつ読み進めながら当社のサロンワークを深く理解していきます。
チカライズム
チカラコーポレーション社長 西によるブログ
毎日朝礼で読むことで「良い美容師とは何か」を全員で追求していきます。
「チカライズム」
http://chikaracorporation.blog71.fc2.com/入社希望の方へ
このサイトのエントリーフォームからエントリーするか、お近くの店舗に直接電話をして、「面接を希望したい」とお伝えください。その後の流れはこちらから提示させていただきます。
私どもはキャリアは問いませんが熱意は問います。また、面接では合格される方とそうでない方がいらっしゃいます。私たちの活動に興味を持っていただき私たちのお店にまで面接に来ていただける人たち全員と私たちは仕事をしていきたいのですが、現実的にそういうわけにもいきません。面接は「縁」だと思っています。面接に来ていただいた人を「良い、悪い」で判断するわけではなく、その時々のお店の都合というものが大きく左右しますので、その辺りのことをご了承ください。私たちと共に働く人もそうでない人も、この面接の結果というものがあなたの人生にとって最善の結果であることを私たちはいつも願っています。
